회사를 다니면 당연히 받는것중 하나가

퇴직연금이라는 제도인데요. 잘 하고 계시나요?

회사를 그만둬야지만, 내 손에 들어오거나

중도 해지 하지 않는이상 받지 못하는게 퇴직연금인건 아시죠?

퇴직연금은 최고 700만원까지 세제해택을 볼수 있는것중 하나이기도하는데요.

아직까지 퇴직연금이 어떻게 흘러가는지 모르시는분들도

많이 있으실거에요.

이번에는 퇴직연금 수령방법과 의무화에 대해서 삼성생명에서 알아보시죠.

삼성생명에서 보시면 개인형 퇴직연금(IRP)가입 이라고 있는데요.

메인에 있으니 퇴직연금을 받으시려는 분은 반드시 가입을 하셔야되요.

회사에서 퇴직연금을 가입한 곳이 있으니 거기를 이용하면되구요.

삼성생명도 하고 있어서 알려드리는 부분이라고 참고하시면 되요.

그러면 퇴직연금이라고 하면 총 3가지를 이야기를하는데요.

DB(확정급여형) DC(확정기여형) 그리고 IRP(계좌)인데요.

IRP는 DB형 또는 DC형에 가입한 돈을 받기위해 계좌를 개설해야되는데요.

돈들어오는 통장이라고 보시면 되구요.

DB형은 근무기간과 평균임금에 의해서 사전에 결정되어 있구요.

DC형은 회사의 부담금이 사전에 확정되는건데요. 말그대로 언제그만둘지몰라서

적립금을 쌓아두는 형식이라고 보시면됩니다.

그래서 퇴직연금 수령방법은 IRP계좌를 개설하는것이구요.

DB,DC형은 입사시 선택하게 되어 있기때문에 반드시 가입되어 있어요.

그리고 이건 의무화 되어 있는 부분이기에 반드시 하셔야됩니다.

회사를 입사하기위해서는 안할수 없는 관문이라고 보시면 되겠네요.

- 이 포스팅은 비대가성 정보 글 입니다.

아이가 태어나 태어나기위해서는 엄마의 뱃속에서

어느정도 나라는 시기인 태아의 시기를 거칩니다.

그런데 이러한 태아를 위해서 보험을 미리 들어두는데요.

가입시기는 언제인지 어떻게 해야될지 몰라서 시기를 놓치는분들

주변에서 많이들 보았는데, 문제가 없으면 괜찮지만,

태어나고 난후에 아이가 문제가 발생되어

많은 돈은 들고 보험은 가입이 안되고 그래서 많은 손해를 보죠.

보험은 만일에 발생하는것을 미리 방지하기 위한것인데 말이죠.

태아보험 가입시기는 태아일때부터 드는것이 가장 좋은데요.

그 이유는 태아때 언제 문제가 생길지 모르는것이죠.

위험에 대비해서 종합적인 질병과 상해에 대해서 보장을 해주는데

태어나서 신생아일때 해야지 해야지 하다가 장애 혹은 다른 질병이

발생되는 경우도 주변에 종종 있습니다.

삼성생명 태아보험(=어린이보험) 태아부터 100세까지 보장합니다.

그리고 아이들은 커가면서 다치는 경우가 많이 있죠.

특히 청소년시기에는 많이 다치기도 하는데요.

이렇게 발생한 부분은 보장을 해주며, 성인이 된후에도,

입원, 통원, 장해, 실손 등 다양한 보장을 받을수 있는 그러한 것입니다.

보험은 정말 필요한 것이라고 저는 생각을 합니다.

저도 약간의 질병이 있는데, 그러한 질병으로 몇년간 가입조차 불가능했지만,

이제는 가입이 되는 시기가 되더라구요. 그 이유도 몇년간,

제가 검사만 받았지, 문제가 생겨서 치료를 받은 적은 없기때문이죠.

만약 제가 아픈데 보험도 없다면, 그 큰 돈을 어디서 어떻게 충당할까요?

막막하다고 생각만 드네요.

- 이 포스팅은 비대가성 정보 글 입니다.